※お知らせ 2020.6.1
店舗力アップのための人財育成を目的とした講座をご用意しています。
目的に合わせて是非ご活用ください。
売上を伸ばしたい
信頼される
店長・SVになりたい
人手不足を
解消したい
スタッフ・部下の
やる気を引き出したい
こんなお悩みありませんか？
これから店長・スーパーバイザーになる方
前任者の姿を見ていると、正直つらそう。
突然辞令が出た。どのようにやればいいかわからない。
スタッフが育ってくれず、自分がずっと忙しい気がする。
リーダー基質ではなく、うまく指揮をとれない。
店舗の雰囲気が悪い。人間関係に問題がある。
経営者、人事、教育担当の方
店長・SVになった人がすぐやめていってしまう。
人手不足で困っている。
人がやめない環境をつくりたい。
もっと売上を上げたい。
店長やSVに、人をまとめる能力をつけさせたい。
時代の動向・ニーズに応えるため、
様々なアンケートやデータ・現場の声から編み出した実践的なスキルを伝授いたします。
実績
お客様の声
自分の役職で必要なことが確認できました。
他社との研修が初めてだったので、自分のスキル不足に気づきました。
この頃思っていた小さな悩みが解消されました。
（飲食店 スーパーバイザー）
売上をとるための行動・計画の方法として年間計画を基に、
月間での計画、また四半期ごとに戦略を見直すことが大切だと分かりました。
（飲食店 社員）
自店になかなか仕事を覚えられない人がいますが、今回のセミナーを受けて
自分の教育の方法が違っていたかもしれないと感じました。
（飲食店 副店長）
リーダーに必要なことが再認識できたことと、
客観的に学ぶことができたので副店長への落とし込みができると感じました。
（雑貨店 店長）
講義の特徴
ゲームを通して体感！
内容をより深く理解できます
プレゼンテーション と 対話形式で
わかりやすい構成です
ディスカッションを通して
気付きを促します
劇を通して現場を再現！
セミナー内容を現場に置き換え！
すぐに使えるテキストと
豊富な帳票類が充実！！
支援制度
一度受講してわからない場合でも理解できるまで
何回でも受講していただけます。
※決意・目標は派遣していただいた方にも毎回送ります。
毎回受講後に各自の決意・目標を提出していただきます。
それに対して講師からのアドバイスを添えて
ご本人にお送りし、具体的に何を行うのか明確にします。
店舗でのお悩みや質問を電話やメールにて
無料でお受け致します。
会社・店舗でセミナーの内容を
実際に活用し成功した事例を、セミナー修了後
希望者にご紹介いたします。
オブザーバー制度
セミナーへ派遣していただいた際に
お一人様をオブザーバーとしてご招待いたします。
実際に会場の後方のお席より受講状況をご覧いただけます。
経営者またはそれに準ずる方でお願いいたします。
お好きな時間だけご参加いただけます。
※終日でなくてもOKです。
出退席は開始・休憩時間にてお願いいたします。
（１時間〜１時間３０分に１回休憩をとっています。）
受講者と同様の資料（テキスト等）をお渡しいたします。
お申込用紙またはウェブお申込みフォームに
「オブザーバー希望」とご記入ください。
またはお電話にてお申し付けください。
弊社書籍
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2015年12月 出版
2019年10月 第7刷
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