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　1973年生まれ。金融業、飲食業を経て2003年、株式会社ディー・アイ・コンサルタンツ入社後、人財開発研究部の担当役員として部門を統括。2012年にDIC幹部育成コンサルティング株式会社を設立し、社長に就任。

　上場企業からスタートアップ企業まで、飲食・小売・サービス業の人財育成に精通したコンサルティングに従事。年間4000人の店長から相談を受け、これまでに延べ５万人以上の店長の悩みや現場の課題に対して徹底的に取り組んできた。プライベートでは武道を通して「いじめに負けない いじめない」をテーマに青少年の健全育成に尽力（空手道護心会 代表師範、埼玉県テコンドー協会 副会長、テコンドー護心会 代表師範）。

1977年生まれ。大学卒業後大手リラクゼーションサロン入社後、現場スタッフ、エリアマネジャー、営業部主任係長を経て最年少で東日本統括課長就任。管轄店舗数350店舗、約2,000人のセラピストをマネジメントし、売上、人材育成に尽力する。10店から550店まで急成長した同社のマネジメント・教育の仕組みを構築。
　2015年、15年勤めた同社を退職し、コンサルタントとして活動を開始。多店舗展開の仕組みづくり、人材育成・組織改革・成長に特化したコンサルティングに従事。そのほか女性活躍推進や働き方改革をテーマにコンサルティング・執筆活動をする。